Koncepcje zarządzania : podręcznik akademicki

Książka

W koszyku

oceń

Koncepcje zarządzania : podręcznik akademicki / redakcja naukowa Małgorzata Czerska, Agnieszka A. Szpitter ; autorzy Agata Borowska-Pietrzak, Małgorzata Czerska, Tomasz Dryl, Piotr Grajewski, Wojciech Machel, Bogdan Nogalski, Ryszard Rutka, Jędrzej Strumiłło, Agnieszka A. Szpitter, Małgorzata Wojnarowska, Piotr Wróbel. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2010. - 391 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Zarządzanie)

Autor

Czerska Małgorzata Autor Szpitter Agnieszka A. Autor Borowska-Pietrzak Agata Autor Dryl Tomasz Autor Grajewski Piotr Autor Machel Wojciech Autor Nogalski Bogdan Autor Rutka Ryszard Autor Strumiłło Jędrzej Autor Wojnarowska Małgorzata Autor Wróbel Piotr Autor

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Studenci

Temat

Deming, W. Edwards (1900-1993) Fayol, Henri (1841-1925) Adamiecki, Karol (1866-1933) Ford, Henry (1863-1947) Weber, Max (1864-1920) Zarządzanie Alians strategiczny (ekonomia) Analiza wartości Analiza systemowa Benchmarking Biurokracja Organizacje wirtualne Demokracja bezpośrednia (system polityczny) Franczyza Piramida potrzeb Maslowa Innowacje Jakość produktu Jakość usług Klastry (ekonomia) Outsourcing Reengineering Zarządzanie czasem Zarządzanie jakością Zarządzanie innowacjami Zarządzanie wiedzą Zarządzanie zmianą Konflikt Kontrola jakości Kultura organizacyjna Marketing Myślenie twórcze Normy Organizacja ucząca się Przedsiębiorstwo Telepraca Wiedza

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Podręcznik akademicki do nowego – wprowadzonego zgodnie z wytycznymi procesu bolońskiego – obowiązkowego przedmiotu, pt.: Koncepcje Zarządzania. Jego celem jest wyposażenie studentów w kanon usystematyzowanej wiedzy na temat klasycznych i współczesnych koncepcji zarządzania. Praca składa się z dziewięciu części, w których Autorzy prezentują: klasyczne koncepcje zarządzania (szkoły: klasyczną, humanizacyjną i systemową), neoklasyczne idee kształtowania się koncepcji zarządzania, uwarunkowania funkcjonowania współczesnych organizacji i wynikające z nich paradygmaty współczesnych koncepcji zarządzania, koncepcje zorientowane na jakość (TQM, Six Sigma), ewolucyjne i radykalne podejście do zmian w organizacji (Kaizen, Reengineering), koncepcje zorientowane na klienta (Marketing, CRM), koncepcje zorientowane na współdziałanie (Organizacja sieciowa i wirtualna), koncepcje wyszczuplania organizacji (Lean Management, Outsourcing), koncepcje zorientowane na wiedzę (Knowledge Management, Organizacja ucząca się, Zarządzanie innowacjami).

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Dąbrowa Tarnowska wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 36 181 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia na stronach 367-377. Indeks